SSE : Santé, Sécurité et Environnement


La
santé, la sécurité et le bien être de notre personnel ainsi que de tous nos collaborateurs et partenaires, représentent pour nous une préoccupation permanente et absolue. La conséquence de cette préoccupation est que nous attachons une haute priorité à la sécurité, la santé, le bien-être au travail ainsi que le respect de l’environnement qui nous entoure. Pour répondre à cette priorité nous avons développé notre politique en cohérence avec la démarche MASE/UIC, une démarche proactive face aux risques identifiés et un système de prévention articulé autour des 5 axes suivants :

L’engagement de la Direction de France Ingénierie Process.

La compétence et la qualification professionnelle de notre personnel.

La préparation et l’organisation du travail.

La mesure des résultats, l’analyse des écarts et les actions correctives.

Un système de suivi traduisant l’amélioration continue.

Chez FIP nous avons un ensemble de principes fondamentaux qui sont les suivants :

Préserver la sécurité et la santé des personnes est une mission primordiale qui s’impose à tous.

L’implication de chacun est essentielle.

L’accident n’est pas dû au hasard, il a toujours des causes et c’est pour cela qu’il peut être évité.

Tout le personnel doit être formé à travailler en sécurité.

Prévenir les risques au travail est une affaire de management au quotidien c’est un processus de progrès continu.

Le droit de retrait pour les dangers graves et imminent est un droit mais aussi un devoir et l’utiliser peut faire la différence.

La Direction de France Ingénierie Process démontre par ses actes, son engagement d’amélioration continue de ses performances en matière de Santé, Sécurité et Environnement mais aussi sa détermination, sa volonté à mettre en place un système de management SSE, de préservation de la santé et de prise en compte de l’environnement.

Chez FIP l’engagement de la Direction se traduit par :

L’élaboration de la politique ci-après

La mise en place d’une organisation comportant une implication réelle dans tous les audits terrains.

Des objectifs SSE chiffrés et revus annuellement,

Le suivi du Plan annuel SSE

L’assurance que l’ensemble du personnel respecte et fait respecter les règles et procédures SSE internes mais également celles des sites où notre personnel intervient.

L’assurance que l’ensemble du personnel connait et sait appliquer le droit de retrait en cas de danger grave et imminent mais également le devoir d’alerte.

Le pilotage des revues de Direction, le suivi régulier des actions correctives et préventives

 

 

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